Дмитрий Мусатов

В нашем мире, мире психологов и маркетологов, есть много непонятных слов и определений. Их все используют, но не понимая, как мне кажется. К примеру можно разобраться с профессиональным выгоранием. Что это, зачем это и что с ним делать?

Наверное, самым распространённым вариантом будет трактовка, когда человек очень устал на работе, прямо дошёл до самой ручки, ему требуется некоторая передышка для восстановления сил, после которой он снова бросится в бой. Бред какой-то. Если человек после работы похож на выжитый лимон, то ему нужна не передышка. Конечно, если мы говорим про работу не как о убийце человека.

Если на работе всё плохо, то для этого есть причины. Их много, остановимся на самых очевидных. Работа человеку не подходит. Это происходит сплошь и рядом. Чаще всего подростки выбирают профессию не по интересам, а под давлением. Родите заставляют заняться чем-то, что им кажется правильным. Хотя при чём здесь дети, сами бы и занимались, раз так нравится. Бывает, что пытаются передать по наследству что-то семейное. С советских времён сохранилось трепетное отношение к трудовым династиям. Иногда подросток идёт в вуз за компанию с лучшим другом. Начитавшись интернета кто-то может выбрать самую модную профессию или самую доходную. В конце концов, чтобы выбраться из глухой дали вербуются кем угодно, но как можно ближе к центру страны. Одним словом – редко кто выбирает профессию по душе. Поначалу оно вроде бы ничего плохого в этом нет, но если годами ходить на работу, которую не любишь и не понимаешь, то в конце концов придёшь на работу, которую ненавидишь. И это никакое не профессиональное выгорание. Это означает, что работу нужно менять, и как можно быстрее. Но как тогда быть психологам, чем они будут зарабатывать?

В нашем мире принято человека хвалить. В данном случае за неправильный выбор профессии. Это же не он виноват и врачи помогут ему это преодолеть. Сеансов так за 100. Причём, каждый год. Они ему объяснят, как набраться сил и в очередной раз придти на ненавистную работу. Может пора ему сказать, что работу нужно менять? Если человек любит сажать цветы, то зачем его буквально заставляют ковать металл? Однако, это невозможно. У врачей тоже есть дети, которых нужно как-то пристроить в жизни.

Следующей причиной может стать коллектив. Не может человек с этими людьми работать. Зачем нам постоянно внушать, что мы должны терпеть всех вокруг себя? Я против того, чтобы начать всех дубасить для создания здорового микроклимата. Достаточно просто поменять работу. Если понадобится, хоть двадцать раз подряд.

Зачем нас постоянно заставляют страдать? Можно ещё наковырять разных причин и оправданий, но суть одна. Только поиск даст нужное настроение и состояние. Сидение на месте и попытки приспособится отравляют жизнь человека. Нет никакого профессионального выгорания, есть только факт, что вы не на своём месте. Более того, кому-то нужно это место, а вы его занимаете. Подумайте об этом.

Который год в мире проблема – не хватает микросхем. Началось всё просто, в один прекрасный день их просто стало мало. Причин для того оказалось в избытке. Вырос спрос в автомобильной отрасти, больше техники стали покупать на фоне пандемии и так далее. Это всё уже изучено и проанализировано. Мне только интересно, почему никто не обращается к истокам кризиса? Почему никто не вспоминает, отчего полупроводниковая отрасль начала так стремительно развиваться?

Всё началось с повышения спроса на всякие микросхемы в компьютерной отрасли. Компьютеров нужно было всё больше и больше, всё мощнее и мощнее. Но почему? Почему каждые 5 лет нужно выбрасывать свой старый компьютер и покупать новый? Нам говорят, что возрастают требования программ к железу, но почему?

Новым играм и новым графическим редакторам нужно всё больше и больше. Даже простые считыватели QR-кодов весят десятки, а то и сотни мегабайт. Их нужно где-то хранить, им память нужна для работы. Или нет?

Мне кажется, что проблема не в возрастании требований программ к железу, а в резком уменьшении требований к программистам. Они перестали прилагать хоть какие-то усилия для оптимизации программного кода. Бездумно валяют, при этом к ним предъявляется только одно требование – скорость написания программы. Новые, совершенно новые, версии программ выходят чуть не ежемесячно. За это время и написать-то их проблематично, не говоря уже про оптимизацию и отладку. Фактически оптимизация кода заброшена на дальнюю пыльную полку, а отладку производят сами пользователи. По их злобным отзывам и производится вылавливание косяков и доведение до ума. При отсутствии самого процесса оптимизации программ, единственным способом увеличить быстродействие остаётся наращивание мощности железа, на котором работает программа.

Приправляется всё это желанием человека постоянно иметь что-тот новенькое. Он с радостью и не требуя объяснений готов поменять старый и грязный комп. Новый, блестящий и с модными мелочами, ему нравится гораздо больше. Если бы старый компьютер работал с новыми программами, то большому количеству пользователей пришлось бы бороться с жадностью и не известно, кто бы ещё победил. В варианте со сменой компьютера по причине невозможности работать с новыми программами совесть чиста и жадность задействовать гораздо труднее.
Производителям микросхем с каждым годом приходилось всё труднее и к в конце концов всё рухнуло. Программисты требуют всё больше и больше и нет конца их желаниям. Я просто не понимаю, что происходит, когда смотрю на мегабайты, показывающие размер программ в телефоне и компьютере. Тридцать лет назад критерием оценки программ в первую очередь была оптимальность, способность выжать все соки из железа. Теперь нужно просто докупить планку памяти. Может быть, по крайней мере я надеюсь, в дни кризиса полупроводников кто-то задумается об оптимизации программ? Может быть остановится безумный поезд обновления железа? Шансов мало, но надежда умирает последней.

Мне часто попадаются на глаза разоблачительные статьи и статьи хвалебные из под пера всяких путешественников. Весьма забавное чтиво. Нравится мне читать, как посетив одну гостиницу, пару ресторанов и пляж некто выражает мнение о городе или даже стране. Несколько официантов, горничная и таксист становятся лицом города или даже страны. Разве это не смешно? Откуда такая самоуверенность, что именно эти люди и есть самые среднестатистические представители.

По всей видимости, это не может называться описанием города или страны, это только описание неудовлетворённых желаний автора. Как можно описать пирамиды, если видел ты их только через замочную скважину двери, прислонённой к пирамиде, никак. Любой город, не говоря о целой стране, состоит из огромного количества людей, традиций, привычек. Если ехать транзитом через город и сделать единственную остановку на АЗС, то никто не пытается сделать вывод об архитектуре всего города по туалету. Отчего же по единственной гостинице и по таксисту не боятся делать вывод о стране?

Разумеется, это очень удобно, без особых затрат сделать фундаментальные выводы. К чему тратить кучу денег и массу времени на изучение множества ресторанов, к чему разговоры с огромным количеством продавцов, зачем посещать все достопримечательности – это всё ни к чему, если всё ясно с самого начала. Посетил закусочную за углом – вот тебе описание кулинарного мира всей страны. Поговорил с горничной – вот тебе отношение местных к туристам. По состоянию кровати в номере сделаем выводы о состоянии экономики, а архитектуру оценим по ларьку с мороженым у гостиницы.

Люди как-то буквально понимают, что общее выходит из частного. Одно частное и готово общее. Никто не спорит, что общее выходит из частного, только не из одного частного, а из множества. Почему никого не смущают выводы о стране, если путешественник провёл в стране одну ночь? Всех вполне устраивает просто заверение о том, что всё написанное – чистая правда. Никого не смущает, что горничная стала всем населением. Вполне вероятно, если ей про это рассказать, то она будет невероятно горда таким фактом. Только я не советую полагаться на мнение одного человека. Большая река состоит из множества ручейков, мнение о стране складывается из множества впечатлений.